Интернатура

Формат обучения в интернатуре:

  • Групповой формат: занятия проходят в группах до 5 человек. Интерны работают в  тренинг-классе компании, выполняя учебный проект под руководством наставников
  • Индивидуально: интерны обучаются по индивидуальному плану на реальных проектах под руководством наставников

 

Длительность обучения:

  • В группах:  5–6 недель, неполный день в офисе компании
  • Индивидуально: 3–6 месяцев, полный день в офисе компании
  1. Имя, фамилия, контактная информация
  2. Информация о должности, на которую вы претендуете
  3. Ключевые навыки (в соответствии с должностью)
  4. Образование
  5. Опыт работы (от последнего места — к первому). Если нет опыта, укажите стажировку, практику, если она относится к данной должности
  6. Дополнительная информация (хобби, владение иностранными языками, другие навыки)
  1. Ознакомьтесь с информацией о компании — www.sigma.software
  2. Продумайте ответы на следующие вопросы:
  • Чем вас заинтересовала компания?
  • Чем вы можете заинтересовать компанию?
  • Почему вы претендуете именно на эту должность?
  • Почему выбрали для себя эту технологию/направление?
  • Ваши карьерные планы. К чему стремитесь, чего хотите добиться в карьере?
  • Какую профессиональную литературу вы читали за последнее время?
  • Как развивались?

Интервью с кандидатами проходит в три этапа:

  1. Предварительное собеседование с рекрутером по телефону, Skype, и т.д.

Задачи этого этапа:

  • Познакомиться с вами
  • Уточнить информацию/детали из резюме, сопроводительного письма
  • Определить уровень английского языка
  • Уточнить ваши ожидания от вакансии
  • Согласовать дальнейшую коммуникацию

 

  1. Собеседование с рекрутером и техническим специалистом в офисе компании

Задачи этапа:

  • Познакомиться с вами лично
  • Рассказать о компании, проектах, заказчиках
  • Рассказать об условиях интернатуры
  • Определить текущий уровень знаний в предметной области (теоретические и практические вопросы)
  • Ответить на возможные вопросы

 

  1. Повторное собеседование с HR-специалистом и руководителем проекта/департамента

Задачи этапа:

  • Удостовериться, что ожидания компании и кандидата совпадают
  • Ответить на все возможные вопросы

 

В случае успешного прохождения собеседований, рекрутер приглашает кандидата присоединиться к интернатуре, оговариваются сроки, условия выхода и прочие детали.

Мы предлагаем интернатуру по следующим направлениям:

Как стать нашим студентом:

  • Заполнить электронную форму:
  • Пройти интервью с рекрутером компании Sigma Software
  • Выполнить техническое задание
  • Пройти тестирование по английскому языку

При условии успешного прохождения всех этапов, мы пригласим вас на обучение!

Есть вопросы? Пишите нам: university@sigma.software