10 советов для тех, кто хочет успешно пройти собеседование

Для одних собеседование – это самое настоящее испытание, для других – шанс, который никак нельзя упускать, для третьих – развлечение, возможность себя показать и на других посмотреть. Хотя бы раз в жизни, каждый проходит через это. Опытные рекрутеры Sigma Software подготовили 10 полезных советов для тех, кто планирует связать свою жизнь с ИТ.

couple1. Готовьтесь к собеседованию

Перед тем, как идти на интервью, проведите информационную разведку. Погуглите что есть в интернете о компании, чем она занимается, как представлена на рынке. Еще раз просмотрите какие технические и нетехнические требования указаны в вакансии, убедитесь, что вы им соответствуете. Повторите теорию.
Это позволит, кстати, и вам самим составить мнение о компании и о команде – ведь вы делаете серьезный выбор, где не стоит полагаться на случай.

2. Будьте пунктуальны

Не опаздывайте. Лучше всего, если вы прибудете за 10-15 минут до начала интервью. Чтобы избежать опозданий, заранее планируйте маршрут: изучите карту, учитывайте погодные условия, пробки, другие обстоятельства, которые могут помешать вам приехать вовремя. Если же вы понимаете, что опоздание неизбежно, сообщите об этом заранее. И оставайтесь на связи – непунктуальный кандидат, которому невозможно дозвониться, вряд ли произведет хорошее первое впечатление.

clocks

3. Обращайте внимание на внешний вид

Первое впечатление невозможно произвести дважды, поэтому перед собеседованием по возможности отдохните. Заранее позаботьтесь об одежде, чтобы в последний момент не нервничать, если на выбранной рубашке «вдруг» появилось пятно. Перед собеседованием стоит избавиться от жевательной резинки. При первом личном знакомстве улыбайтесь, будьте дружелюбны, но не перегните палку. Сохраняйте баланс между профессионализмом и застенчивостью.

4. Не бойтесь говорить правду

Нет ничего зазорного в том, что вы не знаете ответа на какой-то вопрос, невозможно обладать всеми знаниями на свете. Честно признайтесь, что не сталкивались ранее с проблемой или задачей, не имеете опыта ее решения. Но при этом дайте понять, что готовы учиться и, если можете, подтвердите это фактами – расскажите какие курсы прошли, какие книги прочли, какие освоили навыки. Если у вас были ранее ситуации, схожие с озвученной вашими собеседниками, смело проводите параллели – личный опыт всегда приветствуется, он позволяет оценить, как вы действуете на практике, а не на словах.

5. Сначала думаем, потом отвечаем

Слушайте вопросы внимательно и интерпретируйте их верно. Отвечайте по существу: если не сильны в какой-то области, не уходите в сторону, туда, где чувствуете себя свободно. Это будет заметно, и, как правило, не составит о вас хорошее впечатление. Скорее всего вас посчитают невнимательным человеком.
Кроме того, рекрутеры порой задают хитрые вопросы. К примеру, ответ на вопрос «Расскажите о своем идеальном рабочем дне» позволяет понять какие задачи вам интересны и приоритетны, сколько времени вы будете отводить на работу и отдых в течение дня. Если вам задают сложный вопрос, не бойтесь взять паузу перед ответом, чтобы подумать. Попросите повторить вопрос, если это необходимо, или задайте уточняющие вопросы.

6. Спрашивайте в ответ

«Может быть у вас есть какие-нибудь вопросы?» — будьте готовы услышать это в конце вашего собеседования. И если у вас совсем нет вопросов, то это скорее насторожит, чем покажет в выгодном свете. Вопросы, которые вы задаете, показывают вашу заинтересованность, поэтому продумайте их заранее. Но вопросы задавайте по существу, не стоит спрашивать обо всем на свете, важном и неважном — цените время ваших будущих коллег. Не задавайте вопросы, ответы на которые так или иначе уже прозвучали во время интервью – это продемонстрирует вашу невнимательность и несобранность.

question

7. Продумайте ответы на стандартные вопросы

Довольно часто случается, что кандидат не может ответить на стандартные вопросы, которые задают практически на каждом интервью: каковы ваши сильные и слабые стороны, ваша жизненная и рабочая философия, ваши краткосрочные и долгосрочные цели, необычные задачи, которые вам приходилось решать. Подготовьтесь к ним заранее: лучше если вам их не зададут, но вы будете к ним готовы, чем наоборот. Говоря о своих сильных и слабых сторонах, будьте сдержанны и не впадайте в крайности: выставлять себя «всезнайкой» или «неудачником» одинаково нехорошо.

8. Продумайте, как вы будете говорить о себе

Презентация себя, как профессионала, важная часть собеседования. Составьте план, о чем будете говорить. И что не менее важно – о чем говорить не будете. Вы удивитесь, но многие понимают рассказ о себе превратно и на вопрос интервьюера начинают перечислять год рождения, знак зодиака, спортивные достижения и другие биографические перипетии. Наложите табу на некоторые темы: пересказ резюме; навыки и опыт, не имеющие отношения к будущей работе; неудачи, демонстрирующие некомпетентность. Но продумайте, как корректно ответить, если вас все-таки спросят об этом.

9. Совладайте с мимикой и жестами

Ваш собеседник, как и любой человек, обращает внимание на невербальные знаки: мимика, походка, жесты. Обратите внимание на язык тела. Если вы знаете, что от волнения начинаете дергать ногой или раскачиваться на стуле, то сядьте нога на ногу. Но не переусердствуйте – вы должны оставаться естественными и ваше напряжение, если оно есть, не должно бросаться в глаза. Важно создать зрительный контакт с собеседником – это сложно, но это располагает к вам.

10. Будьте инициативны

Подведите итоги встречи, если этого не сделал собеседник. Договоритесь о дальнейших действиях, спросите о сроках, в которые стоит ожидать решение. И если эти сроки уже прошли, а вам так и не перезвонили, не бойтесь позвонить сами.

Bonus tip – будьте позитивны!

Последние новости

Android Things на Raspberry Pi3

Сергей Бакаенко, Software Developer в Sigma Software. Сегодня я хотел бы поделиться с вами своим опытом использования Android Things с….

13.07.2018 Подробнее
expert

Ошибки молодых специалистов, которые могут испортить репутацию

Нередко приходится слышать о довольно распространенных ошибках молодых специалистов, которые способны надолго, если не навсегда, испортить мнение о них менторов,….

11.07.2018 Подробнее
Agile practice

Завершення Agile практики у Львові

Наприкінці червня у львівському офісі Sigma Software відбулася презентація робіт учасників Agile практики, яка вже вкотре проходить на базі кафедри….

10.07.2018 Подробнее