Интернатуры

Интернатура Город Прием заявок до Статус
Test Engineer Intern Харьков 31-10-2018
набор открыт
Content Writer Intern Харьков 01-11-2018
набор открыт
Java/ Scala Intern Харьков 31-10-2018
набор открыт
Java Internship Харьков 31-10-2018
набор открыт
Project Manager Intern Львов 31-10-2018
набор открыт
JavaScript Intern Одесса 31-10-2018
набор открыт
Android Intern Харьков 05-11-2018
набор открыт

Интернатура – возможность для студентов или начинающих ИТ-специалистов перенять опыт профессионалов, попробовать свои силы на учебном или реальном коммерческом проекте в компании. Успешное прохождение интернатуры дает шанс стать частью команды Sigma Software в статусе Junior специалиста.

В Sigma Software University существует два формата интернатур:

Групповая интернатура

  • До 5 человек в группе
  • Работа в тренинг-классе компании
  • Выполнение учебного проекта под руководством ментора
  • 5-6 недель
  • Неполный день в офисе компании

Индивидуальная интернатура

  • Один участник
  • Работа в проектной команде
  • Реальный проект под руководством ментора
  • 3-6 месяцев
  • Полный день в офисе компании
  • Выбрать направление обучения
  • Подготовить резюме
  • Зарегистрироваться на программу (добавив резюме)
  • Пройти интервью с рекрутером и техническим специалистом компании

При условии успешного прохождения всех этапов, мы пригласим вас в интернатуру!

Есть вопросы? Пишите нам: university@sigma.software

  1. Имя, фамилию, контактную информацию
  2. Информацию о должности, на которую вы претендуете
  3. Ключевые навыки (в соответствии с должностью)
  4. Образование
  5. Опыт работы (от последнего места — к первому). Если нет опыта, укажите стажировку, практику, если она относится к данной должности
  6. Дополнительную информацию (хобби, владение иностранными языками, другие навыки)

Ознакомьтесь с информацией о компании — www.university.sigma.software

Продумайте ответы на следующие вопросы:

  • Чем вас заинтересовала наша компания?
  • Чем вы можете заинтересовать компанию?
  • Почему выбрали для себя эту технологию/направление?
  • Ваши карьерные планы. К чему стремитесь, чего хотите добиться?
  • Какую профессиональную литературу вы читали в последнее время?
  • Как развивались?

Интервью с кандидатами проходит в три этапа:

1. Предварительное собеседование с рекрутером по телефону, Skype, и т.д.

Задачи этого этапа:

  • Познакомиться с вами
  • Уточнить информацию/детали из резюме, сопроводительного письма
  • Определить уровень английского языка
  • Уточнить ваши ожидания от интернатуры
  • Согласовать дальнейшую коммуникацию

2. Собеседование с рекрутером и техническим специалистом в офисе компании (при условии успешного прохождения первого этапа)

Задачи этапа:

  • Познакомиться с вами лично
  • Рассказать о компании, проектах, заказчиках
  • Рассказать об условиях интернатуры
  • Определить текущий уровень знаний в предметной области (теоретические и практические вопросы)
  • Ответить на возможные вопросы

3. Повторное собеседование с HR-специалистом и руководителем проекта/департамента

Задачи этапа:

  • Удостовериться, что ожидания компании и кандидата совпадают
  • Ответить на возможные вопросы

В случае успешного прохождения собеседований, рекрутер приглашает кандидата присоединиться к интернатуре, оговариваются сроки, условия выхода и прочие детали.

Рекомендации по направлениям