Інтернатури

Інтернатура — можливість для студентів або ІТ початкiвцiв перейняти досвід професіоналів, спробувати свої сили на навчальному або реальному комерційному проєкті в компанії. Успішне проходження інтернатури дає шанс стати частиною команди Sigma Software в статусі Junior фахівця.

У Sigma Software University існує два формати інтернатур:

ГРУПОВА ІНТЕРНАТУРА

  • До 5 учасників у групі
  • Виконання навчального проєкту у групі під керівництвом ментора
  • 5-6 тижнів
  • Неповний день в офісі компанії або віддалено

ІНДИВІДУАЛЬНА ІНТЕРНАТУРА

  • Один учасник
  • Робота у проєктній команді
  • Реальний проєкт під керівництвом ментора
  • 3-6 місяців
  • Повний день в офісі компанії або віддалено

 

Відкриті інтернатури

Часті питання

ЯК СТАТИ НАШИМ IНТЕРНОМ?

  • Обрати напрямок навчання
  • Підготувати резюме
  • Зареєструватися на програму (додавши резюме)
  • Виконати тестове завдання або пройти тестування
  • Пройти інтерв’ю з рекрутером і технічним фахівцем компанії

Пicля успішного проходження всіх етапів, ми запросимо вас до інтернатури!

Є питання? Пишіть нам: student@sigma.software

ЩО НЕОБХІДНО ВКАЗАТИ В РЕЗЮМЕ?

  1. Ім’я, прізвище, контактну інформацію
  2. Інформацію про посаду, на яку ви претендуєте
  3. Ключові навички (відповідно до посади)
  4. Освіта
  5. Досвід роботи (від останнього місця — до першого). Якщо немає досвіду, вкажіть стажування, практику, якщо вона має відношення до даної посади
  6. Додаткову інформацію (хобі, володіння іноземними мовами, інші навички)

ЯК ПІДГОТУВАТИСЯ ДО СПІВБЕСІДИ В IНТЕРНАТУРУ?

Продумайте відповіді на наступні питання:

  • Чим вас зацікавила наша компанія?
  • Чим ви можете зацікавити компанію?
  • Чому обрали для себе цю технологію / напрямок?
  • Ваші кар’єрні плани. До чого прагнете, чого хочете досягти?
  • Яку професійну літературу ви читали останнім часом?
  • Як розвивалися?

ЯК ПРОХОДИТЬ СПIВБЕСIДА В КОМПАНІЇ?

Інтерв’ю з кандидатами проходить у три етапи:

 1. Попереднє онлайн-тестування та співбесіда з рекрутером

Завдання цього етапу:

  • Познайомитися з вами
  • Отримати більш детальну інформацію / деталі з резюме, супровідного листа
  • Визначити ваш технічний рівень та знання англійської мови
  • Уточнити ваші очікування від інтернатури
  • Узгодити подальшу комунікацію

 2. Співбесіда з рекрутером і технічним фахівцем (пiсля успішного проходження першого етапу)

Завдання етапу:

  • Познайомитися з вами особисто
  • Розповісти про компанію, проєкти, замовників
  • Розповісти про умови інтернатури
  • Визначити поточний рівень знань в предметній області (теоретичні та практичні питання)
  • Відповісти на можливі запитання

 3. Повторна співбесіда з HR-фахівцем і керівником проєкту / департаменту

Завдання етапу:

  • Упевнитися, що очікування компанії і кандидата збігаються
  • Відповісти на можливі запитання

У разі успішного проходження співбесід, рекрутер запрошує кандидата приєднатися до інтернатури, узгоджуються терміни, умови виходу і інші деталі.

Є питання? Пишіть нам.