Інтернатури

Інтернатура Місто Прийом заявок до Статус
Java Intern Львів 20-12-2018
набір відкрито
JavaScript Харків 30-12-2018
набір відкрито
Test Engineer Intern Львів 30-12-2018
набір відкрито
Content Writer Intern Харків Київ Одеса Львів 30-12-2018
набір відкрито
Java/ Scala Intern Харків 30-12-2018
набір відкрито
Project Manager Intern Львів 30-12-2018
набір відкрито

Інтернатура — можливість для студентів або ІТ-початкiвцiв перейняти досвід професіоналів, спробувати свої сили на навчальному або реальному комерційному проекті в компанії. Успішне проходження інтернатури дає шанс стати частиною команди Sigma Software в статусі Junior фахівця.

В Sigma Software University існує два формати інтернатур:

Групова інтернатура

  • До 5 учасників у групі
  • Робота в тренінг-класі компанії
  • Виконання навчального проекту під керівництвом ментора
  • 5-6 тижнів
  • Неповний день в офісі компанії

Індивідуальна інтернатура

  • Один учасник
  • Робота в проектній команді
  • Реальний проект під керівництвом ментора
  • 3-6 місяців
  • Повний день в офісі компанії
  • Обрати напрямок навчання
  • Підготувати резюме
  • Зареєструватися на програму (додавши резюме)
  • Пройти інтерв’ю з рекрутером і технічним фахівцем компанії

Пicля успішного проходження всіх етапів, ми запросимо вас до інтернатури!

Є питання? Пишіть нам: university@sigma.software

  1. Ім’я, прізвище, контактну інформацію
  2. Інформацію про посаду, на яку ви претендуєте
  3. Ключові навички (відповідно до посади)
  4. Освіта
  5. Досвід роботи (від останнього місця — до першого). Якщо немає досвіду, вкажіть стажування, практику, якщо вона має відношення до даної посади
  6. Додаткову інформацію (хобі, володіння іноземними мовами, інші навички)

Ознайомтеся з інформацією про компанію: www.university.sigma.software

Продумайте відповіді на наступні питання:

  • Чим вас зацікавила наша компанія?
  • Чим ви можете зацікавити компанію?
  • Чому обрали для себе цю технологію / напрямок?
  • Ваші кар’єрні плани. До чого прагнете, чого хочете досягти?
  • Яку професійну літературу ви читали останнім часом?
  • Як розвивалися?

Інтерв’ю з кандидатами проходить у три етапи:

 1. Попередня співбесіда з рекрутером по телефону, Skype, і т.д.

Завдання цього етапу:

  • Познайомитися з вами
  • Отримати більш детальну інформацію / деталі з резюме, супровідного листа
  • Визначити рівень англійської мови
  • Уточнити ваші очікування від інтернатури
  • Узгодити подальшу комунікацію

 2. Співбесіда з рекрутером і технічним фахівцем в офісі компанії (пiсля успішного проходження першого етапу)

Завдання етапу:

  • Познайомитися з вами особисто
  • Розповісти про компанію, проекти, замовників
  • Розповісти про умови інтернатури
  • Визначити поточний рівень знань в предметній області (теоретичні та практичні питання)
  • Відповісти на можливі запитання

 3. Повторна співбесіда з HR-фахівцем і керівником проекту / департаменту

Завдання етапу:

  • Упевнитися, що очікування компанії і кандидата збігаються
  • Відповісти на можливі запитання

У разі успішного проходження співбесід, рекрутер запрошує кандидата приєднатися до інтернатури, узгоджуються терміни, умови виходу і інші деталі.

РЕКОМЕНДАЦІЇ ЗА НАПРЯМКАМИ