Личный бренд специалиста: быть или не быть

Сегодня только ленивые не говорят о личном бренде и о его незаменимости для успешной карьеры. Но может быть, это всего лишь модное веянье, которое, на самом деле, не имеет ничего общего с профессионализмом? А может быть личный бренд нужен только публичным людям? И что вкладывают в понятие «личный бренд» профессионалы, у которых за плечами уже длинный путь в ИТ? Сегодня поговорим с Вероникой Корж, Program Manager в Sigma Software, экспертом и тренером Sigma Software University. Кстати, в программе одного из ее тренингов целый блок посвящен построению личного бренда.

Вероника, расскажи о том, как ты пришла в ИТ и как складывалась здесь твоя карьера.
Вообще-то я совершенно не предполагала, что буду работать в области информационных технологий. Закончила я Академию внутренних войск по профилю переводчик-преподаватель. После окончания учебы, работала в разных областях – в городской службе занятости, в государственных структурах, в сфере продаж. Впервые поверхностно познакомилась с ИТ, работая в харьковском институте информационных технологий. Я занималась там организацией курсов повышения компьютерной грамотности для работников южной железной дороги. Тогда же я начала работать с институтом проектного менеджмента, сертифицировала базовые курсы по программированию на Java, .NET, Flesh и многим другим направлениям для инженеров, которые хотели повысить свою квалификацию.
Затем я занималась продажей котельного оборудования в дистрибуторской компании. А в 2008 году наступил кризис, и я попала под сокращение. Несколько месяцев искала работу, и наконец, меня пригласили на позицию офис менеджера в Eclipse SP (позднее Sigma Software).
Я понимала, что это будет downgrade с моей прошлой позиции, где я была фактически главным специалистом в отделе импорта и вела переговоры со всеми заказчиками. Но все же решила попробовать. Хватило меня на полтора месяца 🙂 Стало понятно, что мне нужно что-то большее, чем составлять документы, выполнять небольшие поручения и делать кофе. Увидев, что я хочу работать, мне предложили должность team coordinator. Моя задача заключалась в работе с очень требовательным американским заказчиком, построении и развитии команды, формировании процессов, построении бренда заказчика и бренда его компании на рынке, идеологии и философии.
Потом я перешла на должность руководителя европейского офиса продаж для продуктовой компании. Это совершенно другой бизнес, со своими особенностями и спецификой. А теперь работаю Program Manager в Sigma Software. У меня очень крутая команда, которую мы вырастили с 25 до 75 человек. Мы разрабатываем инновационный продукт с применением новых трендовых технологий. В общем, очень интересно 🙂

Какие ошибки совершают молодые специалисты (а может и уже состоявшиеся) в плане своего личного бренда?
Очень важный момент в построении личного бренда – репутация. В наше время любая ошибка может сыграть с вами злую шутку. ИТ сообщество в Украине относительно небольшое, рано или поздно ваш потенциальный работодатель выйдет на ваших бывших коллег, и то, что они ему расскажут о вас, может стать как плюсом, так и минусом в вашу карму. Вы можете быть крутым профи, дружелюбным и открытым, но, к примеру, уходя из компании, не доработать условленное время и поставить под угрозу проект. Почти наверняка это выйдет наружу и станет пятном на вашей репутации.
Личный бренд и профессиональная репутация очень сложно выстраивается и очень легко рушится. Твой профессиональный бренд – это то, запомнили ли тебя твои коллеги профессионалом в твоей области.
Конечно, для молодых специалистов все немного проще: репутации на рынке еще нет, и гораздо проще ее создать. Тут важно дать понять вашим работодателям, что вы готовы работать, что вы хотите проявить себя. Нередко сегодня приходят ребята, которые с порога хотят получать большие деньги, но не готовы ни брать на себя ответственность, ни учиться и двигаться вперед, ни проявлять инициативу… Я знаю массу успешных историй, когда люди приходили в компанию без опыта, но с позицией: «Я готов на все, просто возьмите меня». Это «работает» на любого менеджера, который ищет не просто исполнителя, а партнера.
Ошибка, которую часто совершают многие ребята – несерьезное отношение к своему резюме, а ведь оно тоже формирует личный бренд профессионала. Зачастую, мы отклоняем кандидатов на первом этапе именно из-за некачественного резюме. Здесь речь даже не столько о форматировании, хотя и это важно, а о грамматических и стилистических ошибках, которыми, бывает, пестрит то или иное CV. Очень странно получать от кандидатов, претендующих на серьезные позиции, такого рода резюме. Как же будет выполняться работа, если человек не нашел 10 минут, чтобы перепроверить свое резюме, сделать его чистым, аккуратным, профессиональным?
Еще одна ошибка – крайности в использовании социальных сетей. Одни ребята злоупотребляют ими и публикуют очень много нерелевантного, а иногда и вызывающего контента, за которым не видно профессиональных стремлений и увлечений человека. Другие считают, что использование социальных сетей не нужно вовсе. Facebook и LinkedIn – это инструменты, которые позволяют дать о себе дополнительную информацию работодателю, и, на мой взгляд, достаточно опрометчиво ими не пользоваться. Поверьте, любой человек после ознакомления с резюме обязательно откроет ваш профиль в социальных сетях.

А какие ошибки делают свитчеры?
В целом, те же, что и молодые ребята. Но к ним прибавляется еще одна – недостаточное погружение в область, в которую хочется войти.Что с этим делать? Конечно же, больше интересоваться что происходит в домене, какие есть тренды, какие особенности. И отражать это в своих новостных лентах, чтобы и ваш потенциальный работодатель видел, что вы действительно хотите освоить новый сектор и уже многое для этого делаете.
Кроме того, нужно тоже поработать над своими социальными сетями. К примеру, вы хотите работать в сфере ИТ, где основной язык общения – английский. Не поленитесь перевести свой профиль в LinkedIn, поставьте в Facebook английский как один из языков общения. А кроме того, добавьте ИТ в область своих интересов, начните следить за профессиональными сообществами и лидерами мнений, участвуйте в тематических мероприятиях.

Вероника, какими социальными сетями ты пользуешься?
Пользуюсь LinkedIn, там много интересной информации. Пользуюсь Facebook, иногда захожу в Quora, просто почитать и посмотреть, чем живет сообщество.

Какие посты для тебя табу?
Любые откровенные материалы или материалы, которые могут унизить чувства других людей. Все, что связано с политикой, религией, вопросами расы. Почти не публикую постов, связанных с личной жизнью, семьей: очень редко, когда чувства переполняют, могу поделиться фотографией или мыслями с друзьями.

Важен ли внешний вид и открытость в общении для формирования личного бренда?
Открытость очень важна. Особенно если у вас цель – стать руководителем или сделать карьеру в какой-то области, которая требует постоянного общения с людьми. Достаточно очевидно, что, будучи закрытым, сделать это будет гораздо сложнее, ведь вся наша жизнь состоит из коммуникаций.
Что касается внешнего вида, область ИТ – весьма свободная в этом плане. Если это первое знакомство, определенная аккуратность важна. Хотя прошли те времена, когда ИТшники ассоциировались с угрюмыми ребятами в мятых несвежих футболках. Сейчас это, чаще всего, достаточно стильные ребята. При этом взгляды на моду роли не играют. Ты можешь быть профессионалом независимо от того, что носишь.
В то же время, стоит помнить где и с кем ты работаешь. К примеру, в Израиле ИТ специалисты совсем не обращают внимания на дресскод – футболка и шорты или джинсы — вот, что носят здесь чаще всего. Но если ты наденешь футболку и джинсы, скажем, на встречу в Эмиратах, тебя не воспримут всерьез. Дорогой качественный костюм и хорошая обувь должны быть частью твоего гардероба, иначе вряд ли у вас сложится разговор. Это уже вопросы менталитета 🙂

Последние новости

Android Things на Raspberry Pi3

Сергей Бакаенко, Software Developer в Sigma Software. Сегодня я хотел бы поделиться с вами своим опытом использования Android Things с….

13.07.2018 Подробнее
expert

Ошибки молодых специалистов, которые могут испортить репутацию

Нередко приходится слышать о довольно распространенных ошибках молодых специалистов, которые способны надолго, если не навсегда, испортить мнение о них менторов,….

11.07.2018 Подробнее
Agile practice

Завершення Agile практики у Львові

Наприкінці червня у львівському офісі Sigma Software відбулася презентація робіт учасників Agile практики, яка вже вкотре проходить на базі кафедри….

10.07.2018 Подробнее