Що таке менторство? Хто такий ментор?
Менторство — це інструмент кар’єрного розвитку та саморозвитку спеціаліста. Ментор — це людина яка, маючи багаторічний досвід, надає підтримку і поради менш досвідченим колегам, допомагаючи їм розвиватися і досягати своїх професійних цілей.
Але не кожен наважується встати на цей шлях через певні сумніви. Не зрозуміло, з чого почати, та які навички стануть у пригоді.
На нашому безкоштовному мітапі Ольга Осередчук, L&D Program Manager у Sigma Software, розкаже, хто такий ментор та як зрозуміти, що ти уже готовий бути наставником для інших. А також поділиться, які ж найважливіші софт скіли потрібно розвивати та вдосконалювати, щоб стати справжнім профі в менторстві.
І якщо ти вирішиш піти далі в цьому, то в кінці мітапу на тебе чекатиме подарунок, який допоможе тобі стати найкрутішим наставником!
А щоб зрозуміти формат мітапу та мати розуміння, про що він буде, дивись запис нашого минулого мітапу, де ми обговорювали 5 Ключових Навичок Ментора:
Цей мітап для тебе, якщо ти:
- Бажаєш не зупинятись на досягнутому і прагнеш росту, але відчуваєш невпевненість в собі як в менторі
- Маєш бажання ділитись знаннями, але не розумієш з чого починати та як побудувати процес менторингу
- Відчуваєш в собі сили та натхнення допомогти іншим розвиватися і при цьому розвиватися самому
Не пропусти цю можливість! Реєструйся зараз і зроби перший крок до успішної кар’єри в менторстві!
FAQ
Що робить ментор?
Ментор надає підтримку та поради менш досвідченим колегам, допомагаючи їм розвиватися професійно та досягати своїх цілей. Він ділиться своїм досвідом, знаннями та навичками, щоб сприяти росту і розвитку менті.
Для чого потрібно менторство?
Менторство потрібне для кар’єрного розвитку та саморозвитку спеціалістів. Воно допомагає новачкам швидше адаптуватися до робочого середовища, отримувати цінні знання та поради, а також розвивати необхідні навички для досягнення професійних цілей.
Які основні навички ментора?
- Емпатія. Здатність розуміти почуття та потреби менті
- Комунікативні навички. Вміння ефективно спілкуватися та передавати знання
- Лідерство. Здатність надихати та мотивувати
- Критичне мислення. Вміння аналізувати ситуації та пропонувати ефективні рішення
- Чесність та надійність. Створення довірливих відносин з менті
Чому люди стають менторами?
Люди стають менторами, тому що вони бажають поділитися своїм досвідом і знаннями, допомогти іншим розвиватися і досягати успіху. Менторство також сприяє власному професійному зростанню, розвитку лідерських навичок та покращенню комунікативних здібностей. Крім того, бути ментором приносить задоволення від того, що ти робиш значущий вклад у розвиток інших людей.
