Sigma Software и Oath: вместе сильнее. Интервью с Инной Мяус

Полгода назад мы стартовали не совсем обычную интернатуру. Это была совместная инициатива Sigma Software и нашего заказчика, медиа гиганта и компании с мировым именем, Oath (ранее Aol). Ребята, успешно прошедшие собеседования в интернатуру, сразу же подключались на проект по разработке и развитию видео платформы, которая ежедневно используется миллионами людей. В течение шести месяцев интернов направляла и наставляла Инна Мяус, Lead команды по ручному тестированию, специалист с четырехлетним опытом.

Инна, в чем особенность именно этой интернатуры и как вообще пришли к такому формату?
Начнем с того, что сам по себе проект необычен. Когда-то платформа, над которой мы работаем, была стартапом. И несмотря на то, что сегодня это огромная система, стартаперский дух сохранился до сих пор: здесь активно используется Agile практика, очень быстро идет разработка, с почти ежедневными релизами, поэтому и тестировщикам нужно уметь быстро реагировать.

У заказчика не было своей собственной команды мануальных тестировщиков. Тестирование разных фич проводилось через crowd testing в разных уголках мира. Это было очень сложно, потому что каждому нужно было подробно объяснять все нюансы, отвечать на бесчисленные вопросы (люди ведь в проекте не варились, не знали его), особенно учитывая тот факт, что и инженеры находятся в различных тайм-зонах…
Чтобы упростить процесс, мы однажды пришли к мысли, что неплохо бы собрать свою собственную команду и вложить в них все необходимые знания.

Представители Oath принимали участие в разработке программы?
Они, конечно, участвовали на этапе, когда формировалось общее понимание, что должны знать и уметь ребята после шести месяцев обучения, давали свои пожелания и рекомендации, утверждали готовый план, и, что тоже очень важно, были идейными вдохновителями.

Кстати, отвечая частично на предыдущий вопрос, еще одна особенность этой интернатуры состояла в том, что подход к ребятам использовался индивидуальный, хотя обучались они в группе. Это было сделано потому, что кандидаты пришли с очень разным техническим уровнем, разными психотипами, соответственно, разным был и объем информации, который им предстояло освоить. Для каждого интерна индивидуально мы составляли технический roadmap, который учитывал темп, с которым он может усваивать информацию, глубину проработки того или иного вопроса и т.д. Тем не менее, к концу программы все ребята должны были прийти с определенным набором скилов.

Что тебе больше всего нравилось в работе с интернами?
Я всегда пытаюсь вынести что-то полезное из общения с любыми людьми, и именно это мне приносило особенный кайф в работе с ребятами.
Когда год за годом ты что-то делаешь, часто бывает, что не замечаешь, как перестаешь развиваться, огонек в глазах постепенно гаснет. Став ментором и взаимодействуя с интернами ежедневно, я получила мощную мотивацию находить что-то новое, углубляться в новые области, чтобы всегда быть готовой ответить на любые вопросы и помочь, если помощь потребуется.

Инна, около четырех лет назад ты сама начинала свой профессиональный путь интерном. Посоветуй тем, кто сейчас стоит в начале дороги, что им делать, чтобы добиться результатов.
Как бы избито это ни звучало – учиться на своих ошибках, не бояться их совершать. Вы должны пробовать что-то новое, выходить из своей зоны комфорта, брать инициативу в свои руки, принимать смелые решения и быть готовыми нести за них ответственность. Без этого развитие невозможно.

Еще не нужно бояться негативных отзывов. Их не избежать, просто нужно воспринимать их позитивно и выносить из них только самое ценное –то, над чем стоит поработать для своего же, собственного развития.

Многие ребята стесняются общаться со старшими коллегами, задавать им вопросы, опасаясь, что эти вопросу им могут показаться глупыми. Этого делать не нужно, кто же как не они помогут и передадут вам часть своего опыта? Пользуйтесь этой возможностью!

Отличные советы для тех, кто еще хочет воспользоваться нашим предложением – ведь набор на следующую волну интернатуры все еще открыт!

Почему стоит подать заявку уже сегодня?

  • Ты получаешь возможность работать и учиться в реальной бизнес среде на проекте глобальной компании.
  • Возможность получить практический опыт не только в тестировании, но и в общении с заказчиками, выстраивании работы в команде и многом другом
  • Возможность перенять опыт у ведущих специалистов Oath и Sigma Software
  • Возможность продолжить сотрудничество после успешного прохождения интернатуры

Основные требования к кандидатам:

  • Уровень английского языка на уровне Upper-Intermediate или Advanced
  • Огромное желание расти и развиваться
  • Базовое понимание области качества ПО и тестирования будет большим плюсом

Присылай свою заявку на university@sigma.software или заполняй форму на сайте.

Последние новости

Завершилась .NET интернатура в Харькове и Виннице

В начале осени мы объявили о наборе в групповую .NET интернатуру в двух городах – Харькове и Виннице. Несмотря на…

01.12.2017 Подробнее

Образовательный проект для школьников или треугольник успеха: школа – вуз – ИТ компания. Интервью с Вечуром А.В.

Продолжить цикл статей о партнерстве Sigma Software University и ведущих вузов, мы решили интервью с доцентом кафедры программной инженерии ХНУРЭ,…

14.11.2017 Подробнее

Еще одна PM интернатура в Харькове

Друзья, мы объявляем о начале набора в PM интернатуру в дизайн департамент в Харькове. На протяжении шести месяцев вы будете…

31.10.2017 Подробнее