Переваги програми Upskilling
- Перехід від Strong Junior до спеціалістів рівня Middle
- Досвід роботи над проєктами, що імітують реальні задачі
- Професійне менторство
- Розвиток soft skills
- Персоналізоване навчання для кожного працівника
- Оцінювання навичок згідно з матрицею Sigma Software
Програма поглиблення навичок допоможе вдосконалити наявні знання, отримати нові компетенції та практикувати їх, підвищивши власну кваліфікацію та потенціал.
Опис програми Upskilling
Програма підвищення навичок Upskilling – це прискорена програма JavaScript/ React PRO/ .NET, розроблена для амбітних професіоналів. Цей формат інтенсивного навчання включає менторство, підвищення Soft skills, проектне навчання та завершується отриманням визнаних у галузі оцінок відповідно до матриці навичок Sigma Software, а також сертифікату. Програма орієнтована на підвищення технологічних компетенцій вашого персоналу. Щоб приєднатися до програми IT UpSkilling, спершу оберіть напрямок навчання. Наразі доступні два технічні треки: C# / .NET та JavaScript, і ми постійно працюємо над розширенням спектру напрямків.
C#/.NET UpSkilling
Орієнтований на розробників із базовими знаннями мови C# та .NET-платформи. Програма включає роботу з ASP.NET, Entity Framework, SOLID-принципами та архітектурою додатків.
JavaScript UpSkilling
Підходить для тих, хто вже знайомий із JavaScript. Програма охоплює теми Node.js, TypeScript, асинхронне програмування, шаблони проєктування та побудову масштабованих застосунків.
Кожна програма містить оцінку навичок, персоналізований план розвитку, практичні завдання, менторську підтримку та доступ до внутрішніх навчальних матеріалів Sigma Software Group.
Процес навчання у програмі Upskilling
Курс IT UpSkilling пропонує наступні етапи навчання:
- Вибір напрямку та реєстрація групи
- Тестування знань для входу
- Долучення до закритої спільноти
- Навчання 4-6 год/день
- Робота над реальними задачами та пет-проєктами
Чому варто вибрати програму Upskilling від Sigma Software University
- Реальний практичний досвід з використанням новітніх технологій та інструментів
- Професійний ментор, що надасть підтримку та допоможе в розвитку ключових компетенцій
- Сертифікат після завершення, що підтверджує розвиток потенціалу ваших працівників
Виклики, які вирішує наша програма підвищення навичок
- Брак досвіду у Junior-розробників
- Важкий перехід на рівень Middle
- Підвищення IT-навичок вашого персоналу
- Оптимізація процесів навчання та розвитку в компанії
- Відсутність чітких треків розвитку всередині компанії, що дозволяє зберігати та розвивати таланти в рамках вашого бізнесу
Відгуки
FAQ
Що таке програма Upskilling і кому вона підходить?
Основна ідея програми — допомогти спеціалісту рівня Junior перейти на рівень Middle за 4 місяці. І це не просто гучні слова — програма розробляється індивідуально під запит учасника та містить багато практики. Весь час студент працює разом з ментором, який є практикуючим Strong-middle або Senior-спеціалістом.
Які навички можна отримати після проходження програми?
- Глибоке розуміння JavaScript / React або .NET (залежно від обраного напрямку)
- Вміння працювати над реальними задачами у команді
- Покращити навички вирішення проблем та критичного мислення
- Готовність до переходу на позицію Middle Developer згідно з матрицею Sigma Software
Чи потрібен попередній досвід для участі в програмі підвищення навичок?
Ні, для того, щоб розвинути навички IT-спеціалістів потрібні базові знання JavaScript /React або .NET та англійська на рівні не нижче середнього.
Скільки часу займає навчання?
Програма розширення навичок триває 4 місяці і для ефективного навчання ми рекомендуємо виділяти 4-6 годин на день.
Чи можна отримати сертифікат після завершення програми?
Так. Після завершення курсу всі студенти отримують офіційний сертифікат від Sigma Software University, що підтверджує їх участь та успішне засвоєння матеріалу. Цей сертифікат можна використовувати як додаткове підтвердження технологічних компетенцій під час кар’єрного зростання.
Участь у програмі підвищення ІТ-навичок допоможе покращити ефективність команди та знизить витрати на найм нових спеціалістів.
