Штучний інтелект (Artificial Intelligence, AI) – це інструмент, який неможливо ігнорувати. Сьогодні всі говорять про те, як AI в HR може або повністю замінити людську працю, або значно покращити її ефективність. Напевно, ти вже спробував/вала поспілкуватися з чатом GPT. Чи вдалося отримати потрібну відповідь?
Запрошуємо на мітап, ми розкажемо про використання AI у роботі HR-фахівців і де ти дізнаєшся, чи справді так все складно з інструментами штучного інтелекту для HR і чи зможе він стати твоїм надійним помічником. Ми зробимо акцент на практичних аспектах: як отримати точні відповіді від чату GPT (поради, лайфхаки та інформаційна безпека), як швидко перетворити ці відповіді на презентації або створити візуальний контент з твоїх заміток у Word документі.
Приєднуйся до нас та дізнайся, як штучний інтелект, що використовується в HR може значно полегшити твою роботу та підвищити її ефективність.
Мітап AI для HR буде корисний
- HR Manager
- HR Generalist
- HR People Manager
- HR Business Partner
Та всім, хто не має практичних навичок роботи зі штучним інтелектом (або має їх у мінімальному обсязі) і прагне краще розуміти, яким чином можливо оптимізувати свою роботу.
Про що поговоримо на мітапі?
Генерування HR контенту за допомогою чату GPT
- Як правильно створювати промти
- Пошук ідей та натхнення
- Перевірка та оптимізація текстів
Створення презентацій з AI
- HR звітність
- Knowledge sharing
- Підготовка пропозицій та презентацій
Чи зможе AI замінити HR у майбутньому?
- Аналіз поточних можливостей AI
- Дискусія про майбутнє HR з використанням AI
Після мітапу Штучний інтелект (ШІ) в HR ти розумітимеш:
- Як “подружитись” з Chat GPT
- Як швидко створити якісну та гарну презентацію
- Де шукати натхнення на оптимізацію рутинних завдань
Тренер мітапу:
Переваги штучного інтелекту в HR
Автоматизація рутинних завдань
Штучний інтелект (ШІ) допомагає HR виконувати повторювані завдання, такі як сортування резюме, відповіді на типові питання кандидатів та планування інтерв’ю. Це дозволяє HR-фахівцям зосередитися на стратегічних ініціативах та особистих взаємодіях.
Покращення якості найму
Використовуючи машинне навчання та аналіз даних, ШІ для HR може швидко і точно відбирати найкращих кандидатів, зменшуючи ризик людської помилки та суб’єктивної думки. Крім того, автоматизовані системи скорочують час, необхідний на обробку заявок та проведення початкових етапів відбору, що знижує витрати на найм нових працівників
Підтримка прийняття рішень на основі даних
ШІ використовує аналіз великих обсягів даних, тим самим, забезпечує HR-менеджерів інсайтами для прийняття обґрунтованих рішень щодо управління персоналом, підвищення мотивації та утримання талановитих працівників.
Покращення кандидатського досвіду
Чат-боти на основі технологій ШІ можуть оперативно відповідати на запитання кандидатів, допомогти з навігацією по вакансіях і надавати зворотний зв’язок у реальному часі, що значно покращує загальне враження від процесу найму.
Підвищення ефективності навчання та розвитку
AI може створювати персоналізовані програми навчання для співробітників на основі їхніх потреб і цілей, а також допомагає відстежувати прогрес у навчанні та вчасно вносити корективи.
Зроби крок у майбутнє HR з AI! Приєднуйся до мітапу – реєстрація відкрита!