Розпочинала свій шлях в IT як аналітик, але з часом розвинулася до HR-фахівця, який практикує business-oriented підхід. Наразі має досвід 5 років у сфері HR. Набутий досвід дозволяє ефективно поєднувати аналітичний підхід з потребами бізнесу у сфері управління персоналом.
Експертиза включає повний цикл фахівця з персоналу в компанії (від співбесіди до завершення співпраці), впровадження опитувальників задоволеності персоналу та проведення досліджень мотивації. Юлія має досвід роботи в різних IT-компаніях, від малих з 50 співробітників до корпорацій з 2500 працівників, а також досвід роботи в мультикультурних командах.
При проведенні курсу докладатиме всіх зусиль, щоб передати знання та досвід у сфері HR, а також надихнути учасників на досягнення успіху в їхній кар’єрі.