Інтернатури
Інтернатура — можливість для студентів або ІТ початкiвцiв перейняти досвід професіоналів, спробувати свої сили на навчальному або реальному комерційному проекті в компанії. Успішне проходження інтернатури дає шанс стати частиною команди Sigma Software в статусі Junior фахівця.
В Sigma Software University існує два формати інтернатур:
Групова інтернатура
- До 5 учасників у групі
- Робота в тренінг-класі компанії
- Виконання навчального проекту під керівництвом ментора
- 5-6 тижнів
- Неповний день в офісі компанії
Індивідуальна інтернатура
- Один учасник
- Робота в проектній команді
- Реальний проект під керівництвом ментора
- 3-6 місяців
- Повний день в офісі компанії
- Обрати напрямок навчання
- Підготувати резюме
- Зареєструватися на програму (додавши резюме)
- Пройти інтерв’ю з рекрутером і технічним фахівцем компанії
Пicля успішного проходження всіх етапів, ми запросимо вас до інтернатури!
Є питання? Пишіть нам: university@sigma.software
- Ім’я, прізвище, контактну інформацію
- Інформацію про посаду, на яку ви претендуєте
- Ключові навички (відповідно до посади)
- Освіта
- Досвід роботи (від останнього місця — до першого). Якщо немає досвіду, вкажіть стажування, практику, якщо вона має відношення до даної посади
- Додаткову інформацію (хобі, володіння іноземними мовами, інші навички)
Ознайомтеся з інформацією про компанію: www.university.sigma.software
Продумайте відповіді на наступні питання:
- Чим вас зацікавила наша компанія?
- Чим ви можете зацікавити компанію?
- Чому обрали для себе цю технологію / напрямок?
- Ваші кар’єрні плани. До чого прагнете, чого хочете досягти?
- Яку професійну літературу ви читали останнім часом?
- Як розвивалися?
Інтерв’ю з кандидатами проходить у три етапи:
1. Попередня співбесіда з рекрутером по телефону, Skype, і т.д.
Завдання цього етапу:
- Познайомитися з вами
- Отримати більш детальну інформацію / деталі з резюме, супровідного листа
- Визначити рівень англійської мови
- Уточнити ваші очікування від інтернатури
- Узгодити подальшу комунікацію
2. Співбесіда з рекрутером і технічним фахівцем в офісі компанії (пiсля успішного проходження першого етапу)
Завдання етапу:
- Познайомитися з вами особисто
- Розповісти про компанію, проекти, замовників
- Розповісти про умови інтернатури
- Визначити поточний рівень знань в предметній області (теоретичні та практичні питання)
- Відповісти на можливі запитання
3. Повторна співбесіда з HR-фахівцем і керівником проекту / департаменту
Завдання етапу:
- Упевнитися, що очікування компанії і кандидата збігаються
- Відповісти на можливі запитання
У разі успішного проходження співбесід, рекрутер запрошує кандидата приєднатися до інтернатури, узгоджуються терміни, умови виходу і інші деталі.