Резюме більше не працює? Як адаптувати CV під ATS і AI, щоб вас запрошували на співбесіди

Ви надсилаєте десятки резюме і не отримуєте відповіді. Не тому, що ви слабкий кандидат, а тому, що ваше CV не проходить перший відбір ще до того, як його побачить людина.

Сьогодні резюме спочатку аналізує система. Це може бути ATS або AI інструмент, який використовує рекрутер. Лише після цього частина кандидатів потрапляє до людини, у якої є приблизно 10–20 секунд, щоб прийняти рішення.

На цьому воркшопі розберемо, як насправді працює цей процес, на якому етапі відсіюється ваше резюме і що саме потрібно змінити, щоб підвищити шанси на запрошення на співбесіду.

Для кого цей воркшоп:

• студент або випускник, який готується до першої роботи
• junior-спеціаліст, який не отримує достатньо відгуків
• маєте 1–5 років досвіду і хочете змінити роботу
• вже відправляли резюме, але не отримували відповіді
• хочете зрозуміти, як адаптувати CV під конкретні вакансії

Це не воркшоп з нуля і не формат для кар’єрних коучів. Це практична сесія для тих, хто хоче покращити результат вже зараз.

Що розберемо: 

• Як ATS та AI системи аналізують резюме 
• Чому сильні кандидати не проходять первинний відбір 
• Що рекрутери шукають у CV у перші 10–20 секунд 
• Найпоширеніші помилки у резюме 
• Як правильно структурувати сучасне CV 
• Як адаптувати резюме під вакансію 
• Як писати achievements, які AI та рекрутер люблять (quantified + keywords). 
• Тестування резюме на реальних ATS-сканерах (Jobscan, Teal тощо). 

Головна частина: живий розбір резюме 

Розбираємо 3–5 реальних резюме учасників: що заважає пройти ATS, що відштовхує рекрутера, і що конкретно потрібно змінити.
Без загальних слів – тільки конкретний фідбек і рішення в реальному часі. Хочете потрапити на розбір, надішліть нам своє резюме заздалегідь.