Підтримка ВПО: донавчання та працевлаштування з надійним партнером — Sigma Sofftware University

Повномасштабна війна суттєво змінила український ринок праці. Мільйони внутрішньо переміщених осіб (ВПО) змушені адаптуватися до нових умов життя, часто — в нових регіонах і професійних середовищах. Для багатьох із них ключовим викликом стає не лише пошук роботи, а й необхідність швидко отримати нові навички, які відповідають сучасним вимогам роботодавців.

У цих умовах підтримка внутрішньо переміщених осіб стає важливим завданням для держави, бізнесу та міжнародних організацій, адже ефективна інтеграція людей у ринок праці безпосередньо впливає на економічну стабільність регіонів.

Освітні ініціативи, що поєднують професійне донавчання з реальними можливостями працевлаштування, стають одним із найефективніших інструментів підтримки людей які були змушені покинути домівки.

Проблема інтеграції ВПО на ринок праці

Організації, які працюють із внутрішньо переміщеними особами, часто стикаються з комплексними викликами:

• • втрата попереднього місця роботи або бізнесу учасниками програм
  • невідповідність навичок потребам локального ринку праці
  • психологічний стрес та необхідність швидкої стабілізації доходу
  • обмежений доступ до якісної професійної освіти
  • необхідність масштабованих рішень із вимірюваними результатами

Традиційна перекваліфікація може тривати роками, що не відповідає реальним потребам програм підтримки. Саме тому ефективна підтримка переселенців потребує комплексних підходів, які поєднують професійне навчання, кар’єрний супровід та співпрацю з роботодавцями. Лише такі рішення дозволяють досягати довгострокових результатів — стабільної зайнятості та економічної інтеграції учасників програм. 

Чому донавчання — швидший шлях до працевлаштування?

На відміну від довготривалих програм перекваліфікації, професійне донавчання дозволяє використовувати вже наявний досвід учасників, швидко закривати прогалини у знаннях, формувати прикладні навички, затребувані роботодавцями, та скорочувати шлях до працевлаштування до кількох місяців.

Для партнерів це означає можливість реалізувати проєкти з чіткими KPI, адже результати можна виміряти у кількості працевлаштованих учасників, їхній конкурентоспроможності та економічному ефекті для регіонів. Такий підхід особливо ефективний у сферах із високим попитом на спеціалістів — ІТ, цифровий маркетинг, бізнес-аналіз, тестування програмного забезпечення та управління проєктами. Саме на цих принципах базуються наші освітні рішення для реалізації програм підтримки ВПО.

Ми можемо стати партнером для професійного донавчання

Щоб програми підтримки були дієвими, навчання має бути практичним і адаптивним, і містити: короткі інтенсивні курси, роботу над реальними проєктами, менторство від практиків індустрії та розвиток soft skills.

Цей підхід дозволяє організаціям отримати освітнє рішення, яке легко інтегрується у будь-який формат — від локальних ініціатив до масштабних національних програм.

Один з наших кейсів: участь у програмі IT Generation

Прикладом успішної співпраці стала участь у державній освітній ініціативі IT Generation, спрямованій на підготовку нових ІТ-спеціалістів. Учасники отримували інтенсивне навчання, практичні завдання, менторську підтримку та підготовку до працевлаштування. Цей досвід підтвердив ефективність моделі, де освіта інтегрована з реальними потребами ринку праці.

Хочете обговорити можливості співпраці або запуску програми підтримки ВПО? Зв’яжіться з нами.👈

Освітні продукти як інструмент для партнерів

На основі досвіду ми пропонуємо організаціям-партнерам широкий спектр освітніх рішень: ІТ-курси для початківців, програми перекваліфікації для дорослих, корпоративні навчання, короткострокові інтенсиви та менторські програми.

Наші продукти легко масштабуються для державних, донорських або корпоративних ініціатив, а головне — адаптуються під конкретні цілі та формати співпраць.

Sigma Software University — освітній партнер

Ми беремо на себе всі ключові елементи освітнього процесу:

• розробку програм навчання під потреби проєкту
• методологічну експертизу
• навчання викладачів
• організацію освітнього процесу
• оцінку результатів
• кар’єрний супровід учасників

Таким чином, організації отримують готове рішення «під ключ» для підтримки ВПО, яке можна запускати швидко та ефективно.

Результати програм підтримки ВПО

Досвід реалізації освітніх ініціатив показує, що поєднання навчання та кар’єрної підтримки дає відчутний ефект як для учасників, так і для партнерських організацій. Завдяки інтенсивним програмам донавчання ВПО значно швидше виходять на ринок праці, скорочуючи час до першого працевлаштування з років до кількох місяців. Це підвищує їхню конкурентоспроможність та зменшує рівень безробіття серед внутрішньо переміщених осіб. Для регіонів, де реалізуються такі проєкти, це означає додатковий економічний імпульс, адже нові спеціалісти стають частиною локального бізнес-середовища. У довгостроковій перспективі освітні програми сприяють не лише професійній інтеграції, а й соціальній стабільності, створюючи нові можливості для розвитку та відновлення країни.

Обговоріть запуск програми підтримки ВПО разом із нами — отримайте консультацію експертів.👈