HR PROFESSIONAL IN IT

Де: online

Коли: 15 Вер Вт,Чт

Тривалість: 3 місяці

Вартість: 6700 грн*

*Early bird: 6700 грн (до 21.08)
Standart: 7500 грн (до 09.09)
Last chance: 8400* грн (з 10.09)

Можливий варіант оплати 50/50:
4200 грн до початку навчання,
4200 грн до початку другого місяця навчання

Професійна команда – чи не найголовніше надбання будь-якої компанії, а особливо в сфері інформаційних технологій. Кваліфіковані кадри сьогодні вирішують все!

Як навчитися керувати такими командами та будувати ефективні HR процеси в ІТ компанії, як розібратися із потребами бізнесу та допомогти йому розвиватися, яка в цьому роль HR фахівця та як створити міцну корпоративну культуру.

На цьому курсі ви з головою зануритесь у світ управління персоналом та знайдете відповіді на безліч фундаментальних питань. На вас чекає чимало практики, працюючих методик, інструментів та реальних кейсів від тренерів – експертів Sigma Software.

Досвідчена команда професіоналів з управління персоналом шведської IT-консалтингової компанії Sigma Software стане вашим провідником бурхливим світом HR. Наші кращі фахівці ділитимуться знаннями та експертизою, досвідом компанії,  яка входить у ТОП-3 кращих роботодавців України (за версією DOU) та ТОП-100 світового рейтингу The Global Outsourcing 100 – IAOP.

ДЛЯ КОГО КУРС

Курс розраховано на HR спеціалістів з досвідом в ІТ від одного року, а також на HR фахівців, які прагнуть розпочати свій шлях в ІТ.

ПРОГРАМА:

Курс складається з 4 модулів або 27 занять та триває 3 місяці. Кожна зустріч – це найнеобхідніший теоретичний мінімум та практикум після неї. Заняття тривають 1,5-2 години та супроводжуються домашніми завданнями.

Кожне заняття проводить експерт відповідного напрямку Sigma Software, тож будьте певні, ви отримаєте максимум знань.

Модуль 1: Професія HR у сучасному ІТ світі

  •   Огляд ІТ ринку України та світу
  •   Огляд ТОПових технологій
  •   Роль HR у бізнес процесах компанії. Інструменти персонального розвитку HR фахівця
  •   HR стратегія та аналіз потреб компанії: бачення, місія, цінності
  •   Корпоративна культура, цінності компанії
  •   Бренд роботодавця: ключові складові та метрики
  •   Корпоративна комунікація

Модуль 2: HR процеси в ІТ компанії

  •   Пошук та відбір IT спеціалістів
  •   Онбординг та адаптація персоналу
  •   Оцінка працівників: цілі, методології та інструменти. Промоушен.
  •   Навчання в організації: підходи, практики та методології. Навчальні рішення – інструменти, проекти, програми
  •   Можливості кар’єрного та професійного розвитку в ІТ компанії. Вертикальне і горизонтальне зростання
  •   Компенсації та бенефіти
  •   Утримання працівників
  •   Event менеджмент як інструмент побудови бренда роботодавця

Модуль 3: HR дані та аналітика

  •   Планування та бюджетування
  •   HR та Recruitment метрики, управлінська звітність
  •   Бази даних, HR системи: автоматизація, візуалізація даних, HR аналітика.
  •   Документообіг, внутрішні нормативні документи

Модуль 4: HR практики

  •   Робота з командами: формування, ролі, робота з розподіленими/віддаленими командами
  •   Конфлікти і стратегії їх вирішення. Роль HR у вирішенні конфліктів. Робота з ризиками
  •   Кризовий менеджмент та комунікація: роль та функції HR
  •   Мотивація – що це та як використовувати в управлінні персоналом

Фінальне заняття – захист проектів.

 Приєднуйтесь до нашої навчальної групи та почніть втілювати свої плани вже сьогодні.