Профессиональная команда — одно из самых главных достояний любой компании, особенно в сфере информационных технологий. Квалифицированные кадры сегодня решают все!
Как научиться управлять такими командами и строить эффективные HR процессы в ИТ компании, как разобраться с потребностями бизнеса и помочь ему развиваться, какова в этом роль HR специалиста и как создать крепкую корпоративную культуру.
На этом курсе вы с головой погрузитесь в мир управления персоналом и найдете ответы на множество фундаментальных вопросов. Вас ждет немало практики, работающих методик, инструментов и реальных кейсов от тренеров — экспертов Sigma Software.
Опытная команда профессионалов по управлению персоналом шведской IT-консалтинговой компании Sigma Software станет вашим проводником в бурный мир HR. Наши лучшие специалисты будут делиться знаниями и экспертизой, опытом компании, которая входит в ТОП-3 лучших работодателей Украины (по версии DOU) и ТОП-100 мирового рейтинга The Global Outsourcing 100 — IAOP.
ДЛЯ КОГО КУРС
Курс рассчитан на HR специалистов с опытом в ИТ от одного года, а также на HR специалистов, которые стремятся начать свой путь в ИТ.
ПРОГРАММА:
Курс состоит из 4 модулей или 27 занятий и длится 3 месяца. Каждая встреча — это необходимый теоретический минимум и практикум после нее. Занятия длятся 1,5-2 часа и сопровождаются домашними заданиями.
Каждое занятие проводит эксперт соответствующего направления Sigma Software, поэтому будьте уверены, вы получите максимум знаний.
Модуль 1: Профессия HR в современном ИТ мире
- Обзор ИТ рынка Украины и мира
- Обзор топовых технологий
- Роль HR в бизнес процессах компании. Инструменты персонального развития HR специалиста
- HR стратегия и анализ потребностей компании: видение, миссия, ценности
- Корпоративная культура, ценности компании
- Бренд работодателя: ключевые составляющие и метрики
- Корпоративная коммуникация
Модуль 2: HR процессы в ИТ компании
- Поиск и отбор IT специалистов
- Онбординг и адаптация персонала
- Оценка сотрудников: цели, методологии и инструменты. Промоушен.
- Обучение в организации: подходы, практики и методологии. Учебные решение — инструменты, проекты, программы
- Возможности карьерного и профессионального развития в ИТ компании. Вертикальный и горизонтальный рост
- Компенсации и бенефиты
- Удержание сотрудников
- Event менеджмент как инструмент построения бренда работодателя
Модуль 3: HR данные и аналитика
- Планирование и бюджетирование
- HR и Recruitment метрики, управленческая отчетность
- Базы данных, HR системы: автоматизация, визуализация данных, HR аналитика.
- Документооборот, внутренние нормативные документы
Модуль 4: HR практики
- Работа с командами: формирование, роли, работа с распределенными / удаленными командами
- Конфликты и стратегии их решения. Роль HR в разрешении конфликтов. Работа с рисками
- Кризисный менеджмент и коммуникация: роль и функции HR
- Мотивация — что это и как использовать в управлении персоналом
Финальное занятие — защита проектов.
Присоединяйтесь к нашей учебной группе и начните воплощать свои планы уже сегодня.